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Changements apportés à la période d'inscription et au processus de demande tardive |
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En réponse à vos précieux commentaires, nous sommes heureux d'annoncer d'importantes améliorations à notre processus d'inscription. Ces mises à jour visent à offrir une plus grande souplesse et à améliorer considérablement l'expérience tant pour les administrateurs que pour les employés. |
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Prolongation de la période d'inscription aux régimes obligatoires |
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La période d'inscription passe de 31 jours à 12 mois.
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Les nouveaux employés peuvent s'inscrire sans avoir besoin de fournir une preuve médicale ou une preuve d'assurabilité dans ce délai.
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Si l'inscription n'est pas complétée dans les 12 mois, les personnes seront classées dans la catégorie « demandes tardives », pour lesquelles il faudra soumettre des preuves médicales aux fins d’approbation, qui n'est pas garantie.
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Les primes seront appliquées rétroactivement à compter de la date d'admissibilité de l'employé.
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Exemple : Un employé admissible à la couverture le 1er janvier 2024 soumet sa demande le 15 mars 2024. En vertu des nouvelles règles, l'employé sera inscrit à compter du 1er janvier 2024, sans devoir se conformer aux règles d’une demande tardive. Les primes seront antidatées jusqu'à la date d'admissibilité. |
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Pour les groupes avec inscription adhésion facultative (groupes associatifs), la période d'inscription a été prolongée de 31 jours à 90 jours, ce qui donne aux membres plus de temps pour examiner leurs options.
N'hésitez pas à communiquer avec votre représentant Assomption Vie si vous avez des questions ou si vous avez besoin de plus de précisions. |
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